Zanim przywdziejesz mundur
Proces przygotowania policyjnych kadr rozpoczyna przyjęciem do służby, złożeniem ślubowania i rozpoczęciem półrocznego szkolenia podstawowego.
Proces przygotowania policyjnych kadr rozpoczyna się przyjęciem do służby, złożeniem ślubowania i półrocznym szkoleniem podstawowym. Zanim do tego dojdzie, każdy kandydat na policjanta objęty jest postępowaniem kwalifikacyjnym, na które składają się: ocena dokumentów w zakresie ich zgodności z wymaganiami, rozmowa wstępna, etapy prowadzone w szkołach Policji (test wiedzy i ocena sprawności fizycznej), test psychologiczny, wywiad zorganizowany, komisja lekarska oraz postępowanie sprawdzające.
W etapach ocenianych w systemie punktowym kandydat może uzyskać:
- test wiedzy ? 40 punktów (20%),
- ocena sprawności fizycznej ? 40 punktów (20%),
- test psychologiczny ? 60 punktów (30%),
- wywiad zorganizowany ? 60 punktów (30%).
Szkoła Policji w Pile, realizując w trakcie czterech miesięcy bieżącego roku zlecone w tym zakresie zadania, przeprowadziła w ciągu 14 sobót 42 tury postępowania kwalifikacyjnego, na które skierowano 2500 osób z 7 komend wojewódzkich Policji (w Bydgoszczy, Gorzowie Wlkp., Lublinie, Łodzi, Poznaniu, Szczecinie, Wrocławiu) i Komendy Stołecznej Policji. Do testu wiedzy przystąpiło 1727 osób (1149 mężczyzn i 578 kobiet), natomiast z oceną sprawności fizycznej zmierzyło się 2008 osób (1215 mężczyzn i 793 kobiety). Procedurę pozytywnie zakończyło 1206 osób (983 mężczyzn i 223 kobiety).
(24.04.10)